La transformation d’une entreprise est un défi de taille. C’est un marathon, pas un sprint. Mais avec les bonnes compétences, la bonne attitude et la bonne formation, vous pouvez accélérer ce processus. Chez b-flower, nous sommes là pour vous aider à franchir la ligne d’arrivée plus rapidement.
Benoît Vuillerme, directeur associé
Les 3 piliers des formations B-Flower
Des formations sur-mesure parce que vous êtes unique,
Un accompagnement personnalisé parce que vos défis le sont tout autant,
Des experts issus du terrain parce que sans expérience la théorie n’est rien.
Les formations B-Flower sont éligibles à un financement par vos organismes de formation OPCA et OPCO.
En savoir plus sur le financement d’une formation.
Les top formations du moment
Les formations à la Performance Commerciale les plus demandées
Conçues pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, elles offrent des solutions concrètes pour accroître l’efficacité de votre force de vente et booster votre chiffre d’affaires. Voici les formations clés qui ont déjà transformé de nombreuses entreprises.
Les formations à la Relation Client les plus demandées
Pensées pour optimiser l’expérience client de votre entreprise, ces formations fournissent les outils nécessaires pour construire et maintenir des relations solides et durables. Voici les formations clés qui ont aidé de nombreuses entreprises à augmenter leur satisfaction client et fidélisation.
Ces formations, conçues pour renforcer le leadership et optimiser la gestion des équipes, vous permettront de piloter plus efficacement votre entreprise. Voici les formations clés qui ont déjà permis à de nombreux leaders de maximiser leur potentiel et celui de leurs équipes.
70 % des employés avouent ne pas détenir les compétences nécessaires, et ce, malgré des formations suivies auparavant.
Pourquoi ce décalage ?
L’approche trop standardisée ou générique de certaines formations a un impact opérationnel limité et s’estompe rapidement avec le temps.
Formations sur-mesure : le levier de votre Transformation Business
Chez b-flower, nous façonnons des expériences de formation concrètes et pertinentes, alignées avec la stratégie globale de votre entreprise.
C’est là où b-flower fait la différence. Notre méthodologie est pensée pour :
Développer activement les compétences de vos équipes,
Insuffler une véritable culture de l’apprentissage,
Harmoniser le travail des équipes avec la vision stratégique de l’entreprise,
Vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs.
Un avantage compétitif pour votre entreprise
Investir dans une formation sur-mesure conçue par b-flower est un choix stratégique pour votre entreprise.
Nous nous efforçons de maximiser l’impact de chaque heure de formation, en la personnalisant pour répondre précisément à vos besoins. Cela signifie une optimisation des ressources et un gain de temps précieux.
Un levier de transformation essentiel
En choisissant b-flower, vous misez sur la transformation durable de votre entreprise.
Grâce à nos formations sur-mesure, vous investissez non seulement dans le développement de vos équipes, mais aussi dans l’avenir prospère de votre entreprise.
Notre approche unique crée une expérience de formation qui donne le pouvoir à votre entreprise de s’épanouir et de prospérer.
La méthode B-Flower
Votre formation sur-mesure pour des résultats concrets
Cadrage et audit 🔎
Assurer l’adéquation du projet à vos attentes et se concentrer sur ce qui est vraiment important pour votre entreprise:
identification de vos besoins de formation,
dimensionnement du projet en fonction du contexte spécifique de votre entreprise.
Conception 🔧
Fournir une solution qui s’adapte parfaitement à votre réalité avec un impact maximal pour vos équipes et votre entreprise, en tenant compte de :
vos enjeux stratégiques,
vos contraintes.
Mise en place 🧩
Ce qui est important pour vous compte pour nous:
Engagement: impliquer activement toutes les parties prenantes, pour renforcer l’engagement et la mise en œuvre.
Participation active: pour un apprentissage plus efficace et un meilleur transfert des compétences.
Mise en œuvre efficace: faciliter l’application des apprentissages en milieu de travail, pour une amélioration tangible des performances.
Cohésion d’équipe: par une expérience d’apprentissage qui stimule le travail en groupe.
Suivi 🎯
Pour une transformation efficace et durable:
Amélioration continue: identifier les domaines d’amélioration, pour assurer une optimisation constante de nos interventions.
Confirmation des acquis: valider que les objectifs de formation sont atteints.
Intégration quotidienne: s’assurer de la mise en place dans le quotidien des équipes.
Impact organisationnel: vérifier l’impact de la formation sur les objectifs de l’entreprise.
Quel levier souhaitez-vous actionner pour booster la performance de votre entreprise ?
Découvrez dans la formation qui répondra à vos enjeux.
