L
LISTER LES ECARTS
entre ce qui est fait et ce qui devrait être fait

E
EVEILLER L'INTERET
des participants avec des apports opérationnels

A
APPLIQUER CONCRETEMENT
pour prouver que ça marche

R
REPETER DANS LA VRAIE VIE
pour garantir l’appropriation

N
NE PAS S'ARRETER LA
en s’appuyant sur des outils digitaux qui prolongent la formation

la révolution pédagogique

Formons autrement !

Parce que l’environnement économique change de plus en plus vite, les entreprises ont besoin de faire évoluer en permanence leurs collaborateurs.

Comment faciliter l’appropriation d’un message ?

Comment automatiser la formation ?

Comment s’adapter aux nouveaux usages des participants ?

Comment prolonger l’expérience ?

Pour répondre à ces problématiques, b-flower a développé ses propres outils et la Pédagogie LEARN® afin d’accélérer et d’accompagner les changements dans les entreprises.

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ANNEES D’EXISTENCE

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HEURES DE VOL DES CONSULTANTS

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MISSIONS A NOTRE ACTIF

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AGENCES REPARTIES SUR LE TERRITOIRE FRANCAIS

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